Как стать директором



Как стать директором: правила успеха

директорское место

Мы всегда делаем выбор. Идти в ногу со временем, или придерживаться консервативных идей. Строить собственный бизнес или идти по карьерной лестнице. Развиваться или деградировать. Часто люди пытаются переложить ответственность за свою жизнь: на обстоятельства, на людей, на Фортуну, но… Истина проста: мы сами строим собственную жизнь. Не верите? Тогда взгляните на эти правила, придерживаясь которых можно построить блестящую карьеру и стать выдающимся директором!


Как стать директором? Простые правила

  1. Один час в день – время размышлений. Это не должны быть мысли за рулем, в туалете или в ванной – это должны быть выделенные 60 минут на планирование, размышления, мозговой штурм;
  2.  Отказ от вспомогательных функций. Если вы хотите стать директором, то делайте ставку на работу. напрямую связанную с бизнесом! Если на вас наваливают “левые” функции, то шансы стать боссом катастрофически малы!
  3. Держитесь за высокооплачиваемую работу. Если мало платят – добейтесь повышения зарплаты. Не получается – поменяйте работу! Помните, что начальство ценит высокооплачиваемых специалистов. Вам мало платят? Директором на такой работе не стать;
  4. Любая работа рассматривается с позиции продавца. Было замечено: что бы на земле что-то произошло, кто-то должен продать, а кто-то купить. Если это не происходит, менеджер ни чем не управляет, бухгалтер ни чего не считает;
  5. Пятница – день встреч. Необходимо встречаться с нужными и полезными людьми! В течение месяца у вас должен появляться минимум один союзник или полезная связь;
  6. Семья- самая большая ценность. Если работа отодвигает семью на второй план, то мира и гармонии в жизни не будет. В жизни нет мира и гармонии – карьера под вопросом (а заодно здоровье, нервная система, душевное равновесие);
  7. Злитесь – молчите. В момент негативных эмоций ничего не говорите человеку. Во-первых, злость лишает объективности. Во-вторых, злые слова создают врагов;
  8. Отпуск – это святое. Если карьерист не берет отпуск, он или дурак, или плохой организатор;
  9. Каждый год – новая грань в жизни или достижение.  Разносторонность и умение добиваться поставленных целей – это признак успешности.  Изучение иностранного языка, спортивные достижения, новое хобби – вариантов много;
  10. Не преподносите начальству сюрпризов! Ваш шеф наверняка  сыт по горло неожиданностями от подчиненных, начальства, соперников. Он оценит информированность и стабильность, а неожиданная проблема поставит крест на хорошем отношении.

Как видите, правила простые и доступные каждому. Главное. придерживаться их. Кто-то скажет, что они не помогут занять пост директора, но, я же становился им? А смог я – можете и вы. Главное, не просто помнить эти принципы, а применять их, и тогда шансы стать директором будут близки к 100%.

Игорь

как стать директором

Вы можете оставить комментарий. Пинги к записи не доступны. Комментарии и пинги закрыты.

8 комментариев к “Как стать директором: правила успеха”

  1. Советы хорошие, только вот не понятно кто сделает вас директором вместо себя. Все любят сидеть на тёпленьком месте.



    • Если работаете в небольшой компании, где владелец фирмы – он же и директор, то никто не сделает. Если это гос. структура или крупная корпорация, или организация, где директор тоже наемное лицо – то возможности могут появиться.

  2. Demoti0n:

    Хорошие советы, думаю именно их и нужно придерживаться… И советовать друзьям.

  3. Игорь:

    советы хорошие, но в “полевых” условиях все оказывается немного сложнее выполнять, да и фактор везения никто не отменял

  4. Тимон:

    Советы отличные, особенно про рабочее время, и про то, что надо все время руководить!

  5. Хорошие советы, Игорь! Однако все же есть еще один неучтенный фактор: “волосатая рука”, как говорят в народе. И будь ты хоть Циолковский и Эйнштейн в одном флаконе, директором будет посредственный сына или доча местного авторитета..

    • Возможно, на Украине дело так и обстоит (или обстояло). Однако, полагаю, даже у вас в стране есть компании, где ценятся люди приносящие деньги. Да и в гос. структурах можно карьеру делать.
      Опять же, если есть голова на плечах и цель, то можно и самому полезные связи заводить (можно было и этот совет написать, но это явно не главное;)).

      • Согласна, в большом городе все именно так: важно, чтобы человек был “головастый”. А в маленьком городе все “схвачено”, без знакомства никуда. Хотя ты прав, заводить знакомства никто не мешает. Это у меня пессимизм на фоне разрухи в стране. Продали все крупные предприятия бандюганам… зла не хватает. Шахты разоряют, людей считают быдлом. Сократили весь инженерный состав (и мою скромную должность). Я теперь сама себе директор 🙂

Оставить комментарий